Es ist unser Anspruch, einen Ort für Sie zu erschaffen, an dem Sie gerne Zeit verbringen. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir für Sie ein einzigartiges Mitarbeiter-Benefit-System sowie eine gesunde Unternehmenskultur geschaffen.

Deshalb wurden wir offiziell zum nachhaltig gesunden Arbeitgeber ausgezeichnet.

Kultur & Umfeld
Bei uns finden Sie eine gesunde Unternehmenskultur sowie ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen.

Karriere & Perspektive
Durch zahlreiche Weiterbildungen und reale Aufstiegsmöglichkeiten legen wir den Grundbaustein für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Egger & Partner-Benefit-System
Sie haben Zugriff auf ein umfangreiches Benefit-System und über 300 Vorteile. Und das Beste: Ihre Familienangehörigen profitieren von unzähligen Benefits gleich mit.

Mission & Vision
Kommen Sie zu uns und bewegen Sie etwas. Sie werden Teil einer großen Mission und gehen abends mit einem stolzen Gefühl nach Hause.

Wir wollen, dass Sie von Anfang an das Gefühl haben, bei uns willkommen zu sein und bestmöglich unterstützt zu werden. Selbstverständlich steht Ihnen jederzeit ein Ansprechpartner zur Verfügung, um alle Ihre Fragen zu beantworten. Denn gerade in der Anfangsphase wollen wir, dass Sie schnell Sicherheit in Ihren täglichen Aufgaben gewinnen und Verantwortung übernehmen können. Deshalb schauen wir zu Beginn, wo Ihre Stärken und Fähigkeiten liegen und passen Ihre zugeteilten Mandate darauf an.

Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und motiviert arbeiten. Daher wird bei uns konstruktive und zielorientierte Kommunikation großgeschrieben, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten. Generell sind wir ein Team, das fest zusammenhält und füreinander einspringt, wenn es darauf ankommt. So können sich unsere Mitarbeiter in schwierigen Situationen immer auf uns verlassen und auch bei Familienangelegenheiten steht ihnen die Tür zur Führungsebene immer offen.

Generell wollen wir, dass alle Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben und schaffen daher den idealen Rahmen, damit sich jeder wohlfühlt. So haben wir Mitarbeiter, die schon seit fast 40 Jahren Teil der Kanzlei sind und gemeinsam mit uns gewachsen sind.

Wir setzen alles daran, für unsere Kunden ein zuverlässiger Partner zu sein. Deshalb haben wir hervorragende Systeme und glasklare Strukturen geschaffen, die eine reibungslose Organisation ermöglichen. Das sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter unter anderem keine Überstunden machen müssen und immer genau wissen, was zu tun ist und wann Fristen enden. Gerade bei der sehr eigenständigen Arbeitsweise unserer Angestellten ist das wichtig.

Mit zahlreichen Weiterbildungen unterstützten wir unsere Mitarbeiter außerdem bei ihrer Entwicklung. Dabei kann jeder mit Fleiß und Engagement viel bei uns erreichen. Einer unserer Mitarbeiter hat beispielsweise als Praktikant während seines Studiums bei uns angefangen und sich innerhalb von nur 10 Jahren zum Kanzleipartner hochgearbeitet.

Zukunftssicherheit: Krisen geschützter Arbeitsplatz

Stabilität: Reale Entwicklungschancen

Zusammenhalt: Loyale Kollegen & nahbare Führungskräfte

Anerkennung: Leistungsgerechte Bezahlung & Mitarbeiter-Benefit-System

Moderner Arbeitsplatz: Hochwertige Arbeitsmaterialien

Glasklare Prozesse: Erstklassige Systeme und hervorragende Strukturen

Egger & Partner-Mitarbeiter-Rabatte bei über 500 Online-Shops, Fitnessstudios und vielen weiteren Sporteinrichtungen in ganz Deutschland

Jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen wie Massagen, Zahnkosten, (Sonnen-)Brille, Physio, Arznei- & Verbandmittel u.v.m.

Unser digitaler Gesundheitscoach hilft Ihnen, besser zu schlafen, sich mehr zu bewegen, Verspannungen zu lösen und Ihr Stresslevel zu senken

Wir belohnen Sie, wenn Sie unsere App aktiv nutzen. Das bedeutet, Sie erhalten Geld- oder Sachprämien, wenn Sie an Kursen teilnehmen.

Wir bieten Ihnen ein Facharzt-Netzwerk und -Terminvereinbarung innerhalb von fünf Tagen

Zugang zu verschiedenen Gesundheitsservices für Ihre Familie und Freunde

Ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon

Regelmäßige Gesundheitspräventions-Check-ups

Eine Schritt-, Achtsamkeits-Challenge oder weitere Teambuilding-Maßnahmen

Sobald Ihre Bewerbung (per Post oder per E-Mail an ....) eingegangen ist, erhalten Sie eine Benachrichtigung. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen bei Ihnen. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie in einem kurzen Telefonat zum Vorstellungsgespräch ein. Dabei lernen wir Sie und das, was Sie ausmacht, besser kennen! Wir erklären Ihnen mehr über Ihre Stelle und Sie können uns all Ihre Fragen steleln.

Wenn Sie uns im Vorstellungsgespräch überzeugt haben, bekommen Sie zeitnah eine Zusage mit Arbeitsvertrag.